К основному контенту

Відповідальність за порушення законодавства про працю: підстави та розмір. Дії кадровика.


---------- Forwarded message ----------
From: Відділ семінарів та навчання <minzar@profpressa.com.ua>
Date: 2018-05-03 10:20 GMT+03:00
Subject: Відповідальність за порушення законодавства про працю: підстави та розмір. Дії кадровика.
To: "eneegs@gmail.com" <eneegs@gmail.com>


Запрошуємо кадровиків та бухгалтерів відвідати унікальний захід у вашому місті


Семінар-практикум

СЕКРЕТИ КАДРОВОЇ РОБОТИ — 2018.
ОСТАННІ ЗМІНИ, ТЕНДЕНЦІЇ, РЕКОМЕНДАЦІЇ ТА ПОРАДИ ЕКСПЕРТІВ.


НАША МЕТА

 Своєчасно надати інформацію про важливі новації в законодавстві кожному кадровику України та допомогти коректно впровадити набуті знання на ваших підприємствах.

Рекомендуємо наш семінар-практикум всім бажаючим вчитися, підвищувати свій рівень кваліфікації та отримувати позитивний заряд емоцій!

 
Тож запрошуємо відвідати ІІІ ВСЕУКРАЇНСЬКИЙ З'ЇЗД КАДРОВИКІВ — 2018
для відкритого спілкування, обміну досвідом у роботі та отримання концентрованого заряду практичних знань, актуальної інформації від кращих експертів України.

УВАГА!

Вартість участі 550 грн


уважно заповніть форму

ПРОГРАМА
СЕМІНАРУ-ПРАКТИКУМУ

 
 ТЕМА № 1

ПРАКТИКА ВИРІШЕННЯ КАДРОВИХ ПИТАНЬ, ПОВ'ЯЗАНИХ З ПРОХОДЖЕННЯМ ВІЙСЬКОВОЇ СЛУЖБИ ПРАЦІВНИКАМИ. ОБОВ'ЯЗКОВІ ДІЇ ФАХІВЦІВ СЛУЖБ ПЕРСОНАЛУ.
 
Спікер
Васильєв Юрій Борисович
 
Володар звання «Кадровик року — 2013», начальник відділу кадрів Фізико-технічного інституту низьких температур ім. Б. І. Вєркіна Національної академії наук України, досвідчений фахівець, який здійснює військовий облік на практиці, автор багатьох статей та посібників з організації військового обліку, полковник запасу
 
Під час виступу будуть висвітлені такі питання:
1. Алгоритм організації та ведення військового обліку та бронювання військовозобов'язаних на підприємствах, в установах та організаціях.
1.1. Практика відпрацювання всіх документів з військового обліку, які повинно мати підприємство.
1.2. Порядок проведення перевірок стану військового обліку на підприємствах.
1.3. Відповідальність за порушення порядку ведення військового обліку.
2. Дії фахівців служб персоналу щодо оформлення часу проходження військової (альтернативної) служби працівниками-військовозобов'язаними.
2.1. Документи, які підтверджують призов працівника на військову службу та звільнення з військової служби.
2.2. Наказ про увільнення від роботи працівників, призваних або прийнятих на військову службу.
2.3. Порядок допуску до роботи працівників після звільнення з військової служби.
3. Дії фахівців служб персоналу щодо оформлення часу проходження військових зборів працівниками-військовозобов'язаними.
3.1 Категорії працівників-військовозобов'язаних, які звільняються від проходження зборів.
4. Дії фахівців служб персоналу щодо надання пільг працівникам, які є учасниками АТО.
Під час виступу будуть надані відповіді на запитання щодо організації військового обліку та проходження військової служби працівниками. 


ТЕМА № 2

САМОСТІЙНИЙ КАДРОВИЙ АУДИТ. ПРАКТИЧНІ "ФІШКИ" ДЛЯ ОПТИМІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ РОБОТИ.

  • Правила внутрішнього трудового розпорядку
  • Колективний договір
  • Штатний розпис
  • Трудові книжки працівників
  • Трудові договори та контракти
  • Особові картки П-2
  • Особові справи працівників
  • Документи щодо діяльності комісії із соціального страхування
  • Посадові та робочі інструкції
  • Табелі обліку робочого часу
  • Графік відпусток 2018
  • Підготовка звітності
  • План роботи кадрової служби
  • Відповіді на запитання
Спікер
Заглада Тетяна Володимирівна
Фахівець Центру кадрових консультацій, консультант журналу «Кадровик України»
 

ТЕМА № 3

ОСКАРЖЕННЯ ПОСТАНОВ ПРО НАКЛАДЕННЯ ШТРАФІВ ДЕРЖПРАЦІ. ОСОБЛИВОСТІ РОЗГЛЯДУ ТА ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ У РАЗІ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ.

Спікер
Басмат Лідія Гаврилівна
 
Викладач-практик Університету «КРОК». Має понад 10 років досвіду роботи на посадах начальника відділу кадрів і директора з кадрових питань. Сертифікований фахівець, має значний досвід роботи з проведення кадрового аудиту на підприємствах України, автор численних статей у кадрових журналах
 

  • За які порушення Держпраці накладає штрафні санкції на підприємство?
  • Від максимального до мінімального штрафу. Держпраці має вибір стосовно розміру штрафу, що накладається на роботодавця.
  • Випадки відміни судами штрафних санкцій, що накладаються на роботодавців (судова практика).
  • Уникнення помилок під час проведення перевірок Держпраці, а отже, уникнення штрафів (аналіз судової практики).
  • Законопроект, який має обмежити тиск перевіряючих із питань праці.
  • Якої думки дотримується Держпраці стосовно стажування без оформлення: це вихід чи пастка? (судова практика).
  • Хитрощі Держпраці з виявлення непрацевлаштованих працівників (аналіз судової практики).
  • Яким чином Держпраці може дізнатися про стан справ на вашому підприємстві навіть не відвідавши його?
  • Чи врятує від штрафу укладення трудового договору в день перевірки?
  • Підстави припинення трудового договору. Підводна частина айсберга, на яку кадровики не звертають уваги.
  • Коли можна звільнити працівника за п. 4 ст. 36 КЗпП України?
  • Увага! Особливості припинення трудового договору з ініціативи працівника.
  • Як не потрапити роботодавцю у пастку в разі розірвання трудового договору з працівником.
 
15:00–15:30  ПІДСУМОК ЗУСТРІЧІ ТА РОЗІГРАШ ПРИЗІВ
І
                                                             
 
Альона Соболь                               Інна Маринцева                                                                  

Менеджер з семінарів                    Менеджер з семінарів

(044) 568-50-60                              (044) 568-50-60
(093) 093-64-35                              (067)291-53-70                                                                    
МАРШРУТ
  1. 11 червня
    м. Харків
    вул. Алчевських, 10/12
    Готель "Аврора", конференц-зал

     
  2. 12 червня
    м. Дніпро
    вул. Троїцька, 21Г
    Центр конференцій
     "Parle", конференц-зал № 305

     
  3. 13 червня
    м. Запоріжжя
    бул. Центральний, 4
    Торгово-промислова палата (ТПП), конференц-зал

     
  4. 15 червня
    м. Одеса
    вул. Пантелеймонівська, 25
    Готель «Чорне море», конференц-зал

     
  5. 18 червня
    м. Львів
    вул. І. Пулюя, 36
    Львівський професійний коледж, актовий зал

     
  6. 19 червня
    м. Вінниця
    вул. Соборна, 34
    Готель «Франція», конференц-зал «Конгрес»

     
  7. 21 червня
    м. Київ
    вул. Р. Окіпної, 2
    Готель "Турист",конференц-зал Театральний 2-й поверх
Місце де зустрічаються сучасні кадровики кожного року
Ви отримали цей лист, оскільки є клієнтом видавництва «Професійні видання»
або кадрового порталу  Відділ кадрів 24,  журналів «Кадровик України»«Заробітна плата»,  газети «Консультант Кадровика».
Щоб упевнитися, що наші листи будуть надходити до Вас, додайте адресу minzar@profpressa.com.ua до Вашого персонального білого списку.

Отписаться от рассылки.
отправлено с eSputnik



--
С уважением, Деркач Евгений.

+380 44 466-19-99
+380 67 464-17-44

ООО "Энерго Инжиниринг" 




МОО "Эко-Украина"

www.econeegs.com


Международная общественная организация

Популярные сообщения из этого блога

Екологічне підприємництво в Україні

Екологічне підприємництво в Україні  Починаючи з другої половини ХХ ст., очевидним став тісний взаємозв’язок розвитку економіки зі змінами у навколишньому середовищі. Зростання масштабів економічної діяльності людей призводить до поглиблення глобальної екологічної кризи. Руйнація елементів навколишнього середовища незворотньо веде до нестачі ресурсів і, відповідно, до виникнення нових економічних проблем. В Україні також спостерігається тенденція до погіршення стану навколишнього природного середовища, держава зазнає серйозних економічних втрат внаслідок виникнення природних надзвичайних ситуацій та катастроф – стихійних явищ метеорологічного, гідрологічного та геологічного характеру. В країні виснажуються природні ресурси, мало використовуються ресурсозберігаючі технології, багатьом підприємцям притаманна низька екологічна культура. Україна за індексом екологічних досягнень у 2010 р. займала лише 87 місце серед 163 країн світу . Глобальні протиріччя між зростаючими пот...

EPC (контракт) Engineering, procurement and construction

EPC (контракт) EPC  (от  англ.   Engineering, procurement and construction ) — способ контрактования в строительной отрасли. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ 1. Общие Положения В Условиях Контракта («настоящих Условиях»), которые включают Особые Условия и настоящие Общие Условия, следующие слова и выражения имеют приданные им здесь значения. Слова, определяющие лиц или стороны Контракта, обозначают компании и других юридических лиц, за исключением случаев, когда контекст требует иного толкования.         1.1.1.1 Термин «Контракт» обозначает Договор подряда, настоящие Условия, Требования Заказчика, Тендерное предложение и дополнительные документы (если таковые имеются), указанные в Договоре подряда. 1.1.1.2 Термин «Договор подряда» обозначает договор подряда, который упоминается в Пункте 1.6 (Договор подряда), включая прилагаемые к нему меморандумы.            ...

Коммерческое предложение по поставке дизельных генераторов

Коммерческое предложение №0625-РАМ от 26.04.2018 г. по поставке дизельных генераторов Официальный импортер завода Visa S.p.A. на территории Украины торгово-промышленная компания «NRG GROUP» предоставляет Вам коммерческое предложение по поставке нового, комплектного дизель- генераторного оборудования «ONIS VISA» (Италия). «NRG GROUP» предоставляет полный комплекс работ по созданию систем гарантированного и аварийного электроснабжения «ПОД КЛЮЧ»: Энергетический аудит объекта. Строительно-монтажные и электромонтажные работы по установке оборудования «под ключ». Разработка проектной документации по системам основного и резервного электроснабжения. Прохождение экспертизы и утверждение проектной документации. Ввод оконченных строительных объектов в эксплуатацию. Пуско-наладочные работы. Сервисное обслуживание оборудования в гарантийный и послегарантийный периоды. 1. Сервисное обслуживание Сервисная служба осуществляет обслуживание и ремонт дизельных генераторов по всей территор...